Кадровый аудит
Возможно выборочно, выполняя проверку только той документации, которая находится в зоне повышенных рисков и может привести к проблемам. К такой документации относятся оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, заключение договоров о материальной ответственности, оформление документов по охране труда, порядок расчетов с работниками. Выборочный аудит менее объемный, проводится проще и требует меньше времени.
Однако получить полное представление о состоянии дел в компании и сведения о тех зонах риска, которые требуют внимания или немедленного вмешательства, позволит только качественное проведение полного кадрового аудита. Такая процедура подразумевает всестороннюю проверку документации с целью выявить абсолютно все нарушения или неточности, которые можно найти в кадровом документообороте компании. Также в результате полного аудита, проведенного профессионалами сторонней компании, можно получить детальные рекомендации и сведения о необходимых действиях, чтобы устранить выявленные проблемы и предотвратить их в будущем. Полный кадровый аудит покажет возможные риски, связанные с кадровыми документами, и позволит в дальнейшем избежать проблем с контролирующими органами.